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902 099 164

Nulidad parcial del período de prueba en un contrato para emprendedores

TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 28-2-2014

La Sala considera que el pacto de período de prueba plasmado en la cláusula segunda del contrato de trabajo que suscribieron los litigantes no deviene nulo porque se haya pactado una duración de un año en todo caso, sino que solamente queda afectado por la nulidad el exceso de duración respecto de la establecida convencionalmente. Por ello, la cláusula queda rectificada ajustando este aspecto a la regulación del Convenio Colectivo, como un supuesto de nulidad parcial regulada en el art. 9.1 del Estatuto de los Trabajadores, lo que se ha denominado nulidad parcial coactiva o imperativa.